Ancora prorogato il divieto di licenziamento per motivi economici

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Resta il divieto di licenziamenti collettivi e per giustificato motivo oggettivo, collegato alla fruizione di
ammortizzatori sociali e benefici contributivi. Fonte Eutekne.

L’assegnazione in uso promiscuo dell’autovettura aziendale: fringe benefit non sempre tassabile

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Decontribuzione delle lavoratrici madri con invio al datore dei codici fiscali dei figli

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Decontribuzione per le lavoratrici madri 2024 legata all’età del figlio più piccolo

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Per il 2024 confermato l’esonero della quota IVS a carico del lavoratore

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Decontribuzione Sud fruibile fino al 30 giugno 2024

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Congedo parentale 2024: in legge di bilancio 2 mensilità all’80%

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